சமூக உரையாடல் நிறுவனங்கள் வேலை உலகில் ஏற்றத்தாழ்வுகளை சமாளிக்க உறுதியளிக்கின்றன

ஏதென்ஸ் (ILO செய்திகள்) – வேலை உலகில் ஏற்றத்தாழ்வுகளை எதிர்த்துப் போராடுவதற்கு அவசர நடவடிக்கை தேவை என்று பொருளாதார மற்றும் சமூக கவுன்சில்கள் மற்றும் பிற ஒத்த சமூக உரையாடல் நிறுவனங்கள் (ESCs-SIs) கூறுகின்றன.

நவம்பர் 23-24 தேதிகளில் ஏதென்ஸில் நடந்த இரண்டு நாள் மாநாட்டைத் தொடர்ந்து, சமூக உரையாடல் மூலம் வேலை உலகில் ஏற்றத்தாழ்வுகளைக் குறைப்பதற்கும் தடுப்பதற்கும் தேசியக் கொள்கைகளை மேம்படுத்துவதற்கும் செயல்படுத்துவதற்கும் நடவடிக்கையை மேம்படுத்துவதற்கான உறுதிமொழியை அவர்கள் ஏற்றுக்கொண்டனர். இத்தகைய கொள்கைகள் முத்தரப்பு ஒருமித்த அடிப்படையில் தேசிய சூழ்நிலைகள், தேவைகள் மற்றும் முன்னுரிமைகளுக்கு பதிலளிக்கும்.

சர்வதேச தொழிலாளர் அமைப்பு மற்றும் பொருளாதார மற்றும் சமூக கவுன்சில்களுக்கான சர்வதேச சங்கம் மற்றும் இதே போன்ற நிறுவனங்களின் (AICESIS) முயற்சிகளுக்கு அவர்கள் ஆதரவு கோரினர்.

ILO டைரக்டர் ஜெனரல் கில்பர்ட் எஃப். ஹூங்போ, சமூக நீதியை மேம்படுத்துவதற்கான உலகளாவிய முயற்சிகளின் ஒருங்கிணைந்த பகுதியாக ஏற்றத்தாழ்வுகளைக் கையாள்வதன் அவசரத்தை வலியுறுத்தினார். “சமூக உரையாடல் இந்த அனைத்து முயற்சிகளுக்கும் அடித்தளமாக இருக்க வேண்டும். ஏனெனில், முதலாளிகள் மற்றும் தொழிலாளர்களின் பிரதிநிதிகளுடன் அரசாங்கங்கள் அருகருகே இணைந்து செயல்படும் போதுதான், ஏற்றத்தாழ்வுகளுக்கு உண்மையிலேயே நிலையான தீர்வுகளை உருவாக்கி, திறம்பட செயல்படுத்த முடியும்,” என்றார்.

36 நாடுகள்/பிரதேசங்களைச் சேர்ந்த பங்கேற்பாளர்கள், அரசாங்கங்கள், முதலாளிகள் மற்றும் தொழிலாளர்கள் மற்றும் ESC-SI களின் பிற உறுப்பினர்களைப் பிரதிநிதித்துவப்படுத்தி, தங்கள் தேசிய சூழல்களில் ஏற்றத்தாழ்வுகளை எதிர்த்துப் போராடுவதில் தங்கள் அனுபவங்களை – சவால்கள் மற்றும் வெற்றிக் கதைகள் இரண்டையும் பகிர்ந்து கொண்டனர்.

முதலாளிகளின் சர்வதேச அமைப்பு (IOE), சர்வதேச தொழிற்சங்க கூட்டமைப்பு (ITUC) மற்றும் பிற சர்வதேச அமைப்புகளின் பிரதிநிதிகள், ஏற்றத்தாழ்வுகள் மற்றும் அவற்றைக் குறைப்பதற்கும் தடுப்பதற்கும் தேவையான நடவடிக்கை குறித்து உலகளாவிய கண்ணோட்டத்தை வழங்கினர்.

“சமத்துவமின்மை சமூக நீதிக்கு எதிரானது. பணக்காரர்களுக்கும் ஏழைகளுக்கும் இடையேயான பிளவு, பெண்களுக்கும் ஆண்களுக்கும் இடையிலான பிளவுகள் விரிவடைந்து கொண்டே இருக்கும் வரை, மற்றும் சில குறிப்பிட்ட குழுக்கள் வாய்ப்புகளிலிருந்து விலக்கப்பட்டு, வளர்ச்சி மற்றும் மேம்பாட்டின் நன்மைகளைப் பகிர்ந்து கொள்ளும் வரை, நிலையான வளர்ச்சி இலக்குகளை அடைவது மழுப்பலாகவே இருக்கும். இலக்கு” ​​என்று ILO உதவி இயக்குநர் ஜெனரல் மனுவேலா டோமி கூறினார். “எந்தவொரு அரசாங்கமும், சமூகப் பங்குதாரர் அமைப்பும் அல்லது பலதரப்பு நிறுவனமும் சமத்துவமின்மையைத் தனியாகத் தீர்க்க முடியாது. நீண்ட காலத்திற்கு அவற்றைக் குறைக்கவும் தடுக்கவும் நாம் வலுவான கூட்டாண்மைகளை உருவாக்க வேண்டும் மற்றும் ஒருவருக்கொருவர் கைகோர்த்து செயல்பட வேண்டும்.

Source link

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *