கவலையை சமாளிப்பது மற்றும் உங்கள் அடுத்த வேலை நேர்காணலை எவ்வாறு நடத்துவது

இரட்டை நேர்காணல் மனநிலையை ஏற்றுக்கொள்ளுங்கள்

நீங்கள் கவனத்தை ஈர்க்கிறீர்கள் என்று உணருவது இயற்கையானது என்றாலும், நேர்காணலை பரஸ்பர தகவல் பரிமாற்றமாக பார்க்க முயற்சிக்கவும்.

அவர்கள் உங்களை நேர்காணல் செய்வது போலவே நீங்கள் அவர்களை நேர்காணல் செய்கிறீர்கள். உங்கள் மதிப்புகள், தொழில் இலக்குகள் மற்றும் தனிப்பட்ட வளர்ச்சி அபிலாஷைகளுடன் நிறுவனம் இணைந்திருக்கிறதா என்பதை அறிய உதவும் கேள்விகளைத் தயாரிக்கவும்.

நீங்கள் நவீன வேலைச் சந்தையை எதிர்கொள்ளும்போது, ​​சரியான பொருத்தம் இருவழித் தெரு என்பதை அறிந்து நடக்கவும்.

உதாரணமாக, “நிறுவனம் அதன் முக்கிய மதிப்புகளை பிரதிபலிக்கும் சமீபத்திய முடிவு அல்லது முன்முயற்சியைப் பகிர்ந்து கொள்ள முடியுமா?” அல்லது “நிறுவனம் தனது ஊழியர்களிடமிருந்து புதுமை அல்லது புதிய யோசனைகளை எவ்வாறு ஊக்குவிக்கிறது?” இந்த அணுகுமுறை உங்கள் மீது நீங்கள் வைக்கும் அழுத்தத்தை ஓரளவு தணித்து ஆடுகளத்தை சமன் செய்யலாம்.

இடைநிறுத்தத்தின் சக்தியைத் தழுவுங்கள்

ஈர்க்கும் அவசரத்தில், விரைவான பதில்கள் திறமைக்கு சமம் என்ற பொதுவான தவறான கருத்து உள்ளது. ஆனால், பதிலளிப்பதற்கு முன் சிறிது நேரம் (2-3 வினாடிகள்) இடைநிறுத்துவது, உங்கள் நேர்காணல் செய்பவரின் கேள்விகளை நீங்கள் உண்மையிலேயே பரிசீலித்து உள்நோக்கத்துடன் பதிலளிப்பதைக் குறிக்கும்.

இது தெளிவான, அதிக தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும் பதில்களை உருவாக்க கூடுதல் சிந்தனை நேரத்தை வழங்குகிறது, மேலும் பல முதலாளிகள் மிகவும் மதிக்கும் குணங்கள் – உணர்ச்சி நுண்ணறிவு, கலந்துரையாடல் மற்றும் சிந்தனைமிக்க அணுகுமுறை ஆகியவற்றைக் காட்டலாம்.

நீங்கள் பகிர்ந்து கொள்ள ஒரு உதாரணம் இல்லை என்றால்

“நீங்கள் இருக்கும் நேரத்தைப் பற்றி என்னிடம் சொல்லுங்கள்…” என்ற கேள்விகளை நீங்கள் ஒருவேளை சந்தித்திருக்கலாம். நீங்கள் ஒரு வெற்றிடத்தை வரைந்திருந்தால் அல்லது உங்கள் அனுபவத்தில் நிலைமை வரவில்லை என்றால், பீதி அடையவோ அல்லது கதையை உருவாக்கவோ தேவையில்லை.

சூழ்நிலையைப் பற்றிய உங்கள் புரிதலைப் பகிர்வதன் மூலம் தொடங்கவும், பின்னர் நீங்கள் பெற்ற இதேபோன்ற அனுபவத்திற்கு இணையாக வரையவும் அல்லது உங்கள் தற்போதைய திறன்கள் மற்றும் புரிதலைக் கருத்தில் கொண்டு அதை எவ்வாறு கையாள்வது என்று விவாதிக்கவும்.

“அந்தச் சரியான சூழ்நிலையை நான் எதிர்கொள்ளவில்லை என்றாலும், இதேபோன்ற ஒன்றை நான் கையாண்டேன்…” அல்லது “எனக்குத் தெரிந்ததைக் கொடுத்தால், நான் அதை எப்படி அணுகுவேன்…” போன்ற சொற்றொடர்களைக் கொண்டு உங்கள் பதில்களை நீங்கள் வழிநடத்தலாம். உங்கள் காலடியில் சிந்திக்கவும், கடந்த கால அனுபவங்களைப் பயன்படுத்தவும், எதிர்கால சூழ்நிலைகளை எதிர்பார்க்கவும் உங்கள் திறனை வெளிப்படுத்துகிறீர்கள்.

நேர்காணலுக்கு தயாராக இருக்கும் தோரணையை பராமரிக்கவும்

உங்களை உடல் ரீதியாக நீங்கள் சுமக்கும் விதம் நிறைய பேசுகிறது. உணரப்பட்ட நம்பிக்கையானது, உணரப்பட்ட திறனுடன் நேர்மறையாக தொடர்புடையது என்று ஆராய்ச்சி காட்டுகிறது. நேர்மையான தோரணையை வைத்திருப்பது உங்கள் நேர்காணல் செய்பவர்களுக்கு நம்பிக்கையை வெளிப்படுத்துவது மட்டுமல்லாமல், உள்நாட்டில் தன்னம்பிக்கை உணர்வையும் வலுப்படுத்துகிறது.

உட்கார்ந்திருக்கும்போது, ​​நேருக்கு நேர் அல்லது மெய்நிகர் நேர்காணலில், உங்கள் முதுகை நிமிர்ந்து, தோள்களை பின்னால் இழுத்து, ஆனால் தளர்வாக, மற்றும் கால்களை உறுதியாக தரையில் வைக்கவும்.

நீங்கள் நவீன வேலைச் சந்தையை எதிர்கொள்ளும்போது, ​​சரியான பொருத்தம் இருவழித் தெரு என்பதை அறிந்து கொண்டு, தயாரிப்பு மற்றும் நம்பகத்தன்மையுடன், அதைக் கண்டுபிடிக்க நீங்கள் தயாராக உள்ளீர்கள்.

Shadé Zahrai ஒரு நடத்தை மூலோபாயவாதி மற்றும் Fortune 500s க்கு விருது பெற்ற உச்ச செயல்திறன் கல்வியாளர். Influenceo Global இன் இணை நிறுவனர், அவர் தலைமை, கலாச்சாரம் மற்றும் செயல்திறன் ஆகியவற்றில் பரவியுள்ள விஷயங்களில் உலகளாவிய பிராண்டுகளுக்கு ஆலோசனை கூறுகிறார். இங்கே LinkedIn இல் அவளைப் பின்தொடரவும்.

Source link

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *