ஊதியங்கள் மற்றும் ஊதியங்கள் எதிர்பார்ப்புகளை கடந்தன மற்றும் மத்திய வங்கி விகித உயர்வுகளை எதிர்கொள்கின்றன

தொழிலாளர் சந்தையை குறைக்கவும் பணவீக்கத்தை சமாளிக்கவும் பெடரல் ரிசர்வ் தீவிர முயற்சிகளை மேற்கொண்ட போதிலும், வேலை வளர்ச்சி நவம்பரில் எதிர்பார்த்ததை விட சிறப்பாக இருந்தது.

வேலையின்மை விகிதம் 3.7% ஆக இருந்தபோது, ​​விவசாயம் அல்லாத ஊதியங்கள் மாதத்திற்கு 263,000 அதிகரித்துள்ளது என்று தொழிலாளர் துறை வெள்ளிக்கிழமை தெரிவித்துள்ளது. டவ் ஜோன்ஸால் கணக்கெடுக்கப்பட்ட பொருளாதார வல்லுநர்கள் ஊதியங்கள் எண்ணிக்கையில் 200,000 மற்றும் வேலையின்மை விகிதத்தில் 3.7% அதிகரிப்பு எதிர்பார்க்கின்றனர்.

முதலீடு தொடர்பான செய்திகள்

முதலீட்டாளர்கள் சாண்டாவைத் தேடுவதால், அடுத்த வாரம் பங்குச் சந்தையில் எதிர்மறையான மனநிலை பரவக்கூடும்

சிஎன்பிசி ப்ரோ

மாதாந்திர ஆதாயம் அக்டோபரில் மேல்நோக்கி திருத்தப்பட்ட 284,000 இலிருந்து சிறிது குறைவு. வேலையில்லாத் திண்டாட்டத்தின் ஒரு பரந்த அளவீடு, இதில் ஊக்கமிழந்த தொழிலாளர்கள் மற்றும் பொருளாதார காரணங்களுக்காக பகுதி நேர வேலைகளை வைத்திருப்பவர்கள் 6.7% ஆகக் குறைந்துள்ளனர்.

40 ஆண்டுகளுக்கும் மேலாக அதன் மிக உயர்ந்த மட்டத்திற்கு அருகில் இருக்கும் பணவீக்கத்தைக் குறைக்க இந்த ஆண்டு வட்டி விகிதங்களை சீராக உயர்த்தி வரும் மத்திய வங்கியை இந்த எண்கள் மெதுவாக்கும். விகித அதிகரிப்பு மத்திய வங்கியின் ஒரே இரவில் கடன் வாங்கும் விகிதத்தை 3.75%-4% என்ற இலக்கு வரம்பிற்கு கொண்டு வந்துள்ளது.

மத்திய வங்கியின் பணவீக்க எதிர்ப்பு முயற்சிகளுக்கு மற்றொரு அடியாக, சராசரி மணிநேர வருவாய் மாதத்திற்கு 0.6% உயர்ந்தது, இது டவ் ஜோன்ஸ் மதிப்பீட்டை விட இருமடங்காகும். ஊதியங்கள் ஆண்டுக்கு ஆண்டு அடிப்படையில் 5.1% அதிகரித்தன, மேலும் 4.6% எதிர்பார்ப்பை விடவும் அதிகமாக இருந்தது.

டோவ் ஜோன்ஸ் தொழில்துறை சராசரி 350 புள்ளிகள் வரை சரிந்தது, சூடான வேலைகள் தரவு மத்திய வங்கியை இன்னும் ஆக்ரோஷமாக மாற்றக்கூடும் என்ற கவலைகள் பற்றிய அறிக்கைக்குப் பிறகு. இருப்பினும், வர்த்தக அமர்வு அதன் முடிவை நெருங்கியதால், பங்குகள் அவற்றின் பெரும்பாலான இழப்புகளை ஷேவ் செய்தன. கருவூல விளைச்சல்கள் ஆரம்பத்தில் வேலைகள் செய்திகளில் உயர்ந்து பின்னர் கலவையாக மாறியது.

“கொள்கை விகிதங்கள் சிலரால் உயர்த்தப்பட்ட பிறகும் 263,000 வேலைகள் சேர்க்கப்பட வேண்டும் [375] அடிப்படைப் புள்ளிகள் நகைச்சுவையல்ல” என்று முதன்மைச் சொத்து நிர்வாகத்தின் தலைமை உலகளாவிய மூலோபாய நிபுணர் சீமா ஷா கூறினார். “தொழிலாளர் சந்தையில் சூடான, சூடான, சூடான, கொள்கை விகிதங்களைத் தொடர்ந்து உயர்த்துவதற்கு மத்திய வங்கியின் மீது அழுத்தம் குவிகிறது.”

ஓய்வு மற்றும் விருந்தோம்பல் வேலை ஆதாயங்களுக்கு வழிவகுத்தது, 88,000 பதவிகளைச் சேர்த்தது.

பிற துறை ஆதாயங்களில் சுகாதாரப் பாதுகாப்பு (45,000), அரசு (42,000) மற்றும் பிற சேவைகள், தனிநபர் மற்றும் சலவைச் சேவைகளை உள்ளடக்கிய ஒரு வகை மற்றும் மொத்த லாபம் 24,000 ஆகும். சமூக உதவி 23,000 உயர்ந்துள்ளது, இது பிப்ரவரி 2020 இல் இந்தத் துறையை மீண்டும் மீண்டும் கொண்டு வருவதாக தொழிலாளர் துறை கூறியது கோவிட் தொற்றுநோய்.

கட்டுமானம் 20,000 இடங்களைச் சேர்த்தது, அதே நேரத்தில் தகவல் 19,000 மற்றும் உற்பத்தி 14,000 ஆதாயத்தைக் கண்டது.

எதிர்மறையாக, சில்லறை விற்பனை நிறுவனங்கள் 30,000 நிலைகளை இழந்ததாக அறிவித்தன, இது ஒரு பரபரப்பான விடுமுறை ஷாப்பிங் பருவமாக இருக்கும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. போக்குவரத்து மற்றும் கிடங்குகளும் சரிவைக் கண்டன, 15,000 குறைந்தது.

நான்கு தொடர்ச்சியான 0.75 சதவீத புள்ளிகள் அதிகரிப்பு உட்பட, இந்த ஆண்டு மத்திய வங்கி அரை டஜன் முறை விகிதங்களை உயர்த்தியதால் இந்த எண்கள் வந்துள்ளன.

நகர்வுகள் இருந்தபோதிலும், 2021 இன் விரைவான வேகத்தை விட சற்று குறைவாக இருந்தால், இந்த ஆண்டு வேலை ஆதாயங்கள் வலுவாக இயங்கின. மாதாந்திர அடிப்படையில், 2021 ஆம் ஆண்டிற்கான ஊதியங்கள் 562,000 க்கு எதிராக சராசரியாக 392,000 ஆக உயர்ந்துள்ளன. தொழிலாளர்களுக்கான தேவை தொடர்ந்து விநியோகத்தை விட அதிகமாக உள்ளது. கிடைக்கும் ஒவ்வொரு தொழிலாளிக்கும் 1.7 நிலைகள் திறக்கப்பட்டுள்ளன.

“Fed பணவியல் கொள்கையை கடுமையாக்குகிறது, ஆனால் யாரோ தொழிலாளர் சந்தையில் சொல்ல மறந்துவிட்டார்கள்” என்று Fitch Ratings இன் தலைமை பொருளாதார நிபுணர் பிரையன் கூல்டன் கூறினார். “இந்த எண்களின் நல்ல விஷயம் என்னவென்றால், ஆண்டின் இரண்டாம் பாதியில் அமெரிக்கப் பொருளாதாரம் உறுதியான வளர்ச்சிக்குத் திரும்பியதைக் காட்டுகிறது. ஆனால் இந்த வேகத்தில் வேலை விரிவாக்கம் தொடர்வது, மத்திய வங்கியைக் கவலையடையச் செய்யும் தொழிலாளர் வழங்கல்-தேவை ஏற்றத்தாழ்வைக் குறைக்க எதுவும் செய்யாது. .

மத்திய வங்கி தலைவர் ஜெரோம் பவல் இந்த வார தொடக்கத்தில் வேலை ஆதாயங்கள் “காலப்போக்கில் மக்கள்தொகை வளர்ச்சிக்கு இடமளிக்கும் வேகத்தை விட மிக அதிகம்” என்று கூறியது மற்றும் ஊதிய அழுத்தங்கள் பணவீக்கத்திற்கு பங்களிக்கின்றன என்றார்.

“தெளிவாக இருக்க, வலுவான ஊதிய வளர்ச்சி ஒரு நல்ல விஷயம். ஆனால் ஊதிய வளர்ச்சி நிலையானதாக இருக்க, அது 2 சதவீத பணவீக்கத்துடன் ஒத்துப்போக வேண்டும்,” என்று அவர் புதன்கிழமை வாஷிங்டனில் ஒரு உரையின் போது கூறினார்.

இந்த மாத இறுதியில் சந்திக்கும் போது மத்திய வங்கி அதன் பெஞ்ச்மார்க் வட்டி விகிதத்தை 0.5 சதவீதம் உயர்த்தும் என்று சந்தைகள் எதிர்பார்க்கின்றன. தற்போதைய சந்தை விலை மற்றும் பல மத்திய வங்கி அதிகாரிகளின் அறிக்கைகளின்படி, அதன் கொள்கை நகர்வுகள் பொருளாதாரத்தை எவ்வாறு பாதிக்கின்றன என்பதைப் பார்ப்பதற்கு மத்திய வங்கி இடைநிறுத்தப்படுவதற்கு முன்பு, 2023 ஆம் ஆண்டில் இன்னும் சில அதிகரிப்புகள் தொடரும்.

வெள்ளியின் எண்கள் விகித எதிர்பார்ப்புகளில் சிறிதளவு தாக்கத்தை ஏற்படுத்தியது, CME குழு தரவுகளின்படி, மத்திய வங்கி அரை-புள்ளி அதிகரிப்புக்குக் கீழே இறங்கும் என்று வர்த்தகர்கள் கிட்டத்தட்ட 80% நிகழ்தகவை ஒதுக்கியுள்ளனர்.

“பொருளாதாரம் பெரியது மற்றும் இந்த விஷயங்களை வடிகட்டுவதற்கு நீண்ட நேரம், பல மாதங்கள் ஆகும்,” என்று சார்லஸ் ஷ்வாபின் வர்த்தகம் மற்றும் வழித்தோன்றல்களின் நிர்வாக இயக்குனர் ராண்டி ஃபிரடெரிக், விகிதம் அதிகரிப்பு பற்றி கூறினார். “இந்த கட்டண உயர்வுகளின் தாக்கம் உண்மையில் இன்னும் உணரப்படவில்லை. பவல் கொஞ்சம் எச்சரிக்கையாக இருக்கிறார்.”

தொழிலாளர் படை பங்கேற்பை அதன் தொற்றுநோய்க்கு முந்தைய நிலைக்குத் திரும்பப் பெறுவதன் முக்கியத்துவத்தை பவல் வலியுறுத்தியுள்ளார். இருப்பினும், நவம்பர் அறிக்கைகள், பங்கேற்பு சதவீத புள்ளியில் பத்தில் ஒரு பங்கு குறைந்து 62.1% ஆக இருந்தது, தொழிலாளர் சக்தி 186,000 ஆகக் குறைந்ததால் இந்த ஆண்டின் மிகக் குறைந்த மட்டத்துடன் இணைக்கப்பட்டுள்ளது மற்றும் இப்போது பிப்ரவரி 2020 நிலைக்கு சற்று கீழே உள்ளது.

Source link

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *